​​5 языков любви

​​5 языков любви
Продолжаем открывать тайны мотивации👇🏻

Добрый день,🦈
🔺🔺🔺
Так как РОСКОМНАДЗОР всячески старается блокировать прекрасное изобретение Павла Дурова , то мы не можем делать посты через telegraph, но не беда.
Погнали.
🔺🔺🔺
Сегодня поговорим о тонком инструменте - нематериальной мотивации. Существует 5 языков любви и, чтоб мотивировать людей к действию, нужно уметь говорить на них.
🔺🔺🔺
У каждого человека есть более близкий именно для него язык любви , важно выявить какой именно, и выстраивать отношения на его основе.
🔺🔺🔺
1️⃣ Слова
Человек, этого языка любви нуждается в отметке успехов, для него важно, чтоб его похвалили, поддержали. Слова поддержки дают людям уверенность в себе, и заставляют двигаться вперед с новой силой!
Уверенный в себе менеджер продает намного лучше, чем неуверенный - это факт
Плюс, так уж заложено нашей природой, когда мы слышим слова поддержки, мы испытываем чувство благодарности и практически в 100% вероятности хотим сделать приятно тем, кто нас хвалит.
2️⃣ Время
Не зря говорят, что время один из самых дорогих подарков, который можно подарить, ведь время не купишь ни за какие деньги. Особенно этот подарок ценен для тех, чей язык любви - время
Как правило руководители очень заняты текущими делами, но ведь даже руководители пьют кофе, почему бы не выпить его с сотрудником? Это всего 5 минут, но для человека, чей язык любви время - это внимание, ощущение своей важности для команды. Первый и второй тип немного смежны, но в них есть принципиально важная разница.
Первый - это похвала и поддержка, второй - дать возможность высказаться, и выслушать сотрудника
3️⃣ Подарки
Совсем необязательно, чтоб подарки были дорогими. Это может быть совершенно не дорогая, но памятная вещь . Например, грамота в конце года, или небольшая игрушка, которую можно поставить на рабочем столе, распечатанная фотография. Что угодно пусть маленькое, но вызывающее приятные эмоции. Каждый день, наблюдая на своем рабочем столе маленькую приятность, сотрудник будет чувствовать свою значимость и важность, а значит и его работоспособность будет на хорошем уровне.
4️⃣ Помощь
С этим языком любви нужно быть аккуратным и не путать “посадить на шею” и “помочь там, где нужно”. Вы не должны делать работу за сотрудников, но, если возникла сложная ситуация, когда действительно нужна помощь, своевременное действие поможет не только укрепить ощущение команды у сотрудника, но и укрепит его уважение к вам, как в руководителю. Этот язык очень силен и работает со всеми. Пример из практики: Достаточно часто мне доводилось слышать от разных людей : “Начальник у меня орет часто, но если нужна помощь, никогда не бросит. Хороший мужик!”. Улавливаете?
5️⃣ Прикосновения
Не пугайтесь, это не значит, что вам нужно обниматься со всеми!
Достаточно рукопожатия, или подбадривающего хлопка по плечу. Это невербальный язык, на котором вы говорите человеку “ты важен для меня, я тебя уважаю”
Важность тактильного контакта неоспорима, не буду углубляться в тему прикосновений, при желании вы можете найти массу литературы о невербальном общении, и более детально изучить вопрос.
🔺🔺🔺
Уже говорите со своими сотрудниками на этих языках? Если нет, обязательно начните. И, конечно, жмите 🔥 за наши труды☺️
🔺🔺🔺
Традиционно :
👍🏻Делитесь с друзьями
👇🏻Голосуйте
👉🏻Подписывайтесь @sellordie